Allgemeine Bewerbungshinweise für die Ausbildung 2012

Bei der Auswahl möglicher Kandidaten für unsere Ausbildungsplätze entscheiden wir ausschließlich nach sachlichen Kriterien. Maßgeblich ist dabei, welcher Kandidat (welche Kandidatin) die besten fachlichen Voraussetzungen mitbringt, um die Anforderungen an die Stelle zu erfüllen. Bitte konzentrieren Sie Ihre Bewerbung ausschließlich auf die sachlichen Voraussetzungen.

Schicken Sie uns keine Informationen, die nicht im unmittelbaren Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen.

Bitte beachten Sie auch, daß bei uns und unseren Kunden, Arbeitsverträge und Ausbildungsverträge ausschließlich schriftlich geschlossen werden. Dabei müssen die Arbeitsverträge und Ausbildungsverträge jeweils von zwei vertretungsberechtigten Personen des Unternehmens, unterschrieben sein. Ein mündlicher Vertrag wird unter keinen Umständen abgeschlossen. Dies gilt selbst dann, wenn Sie bei dem Bewerbungsgespräch den Eindruck haben sollten, dass ein Vertrag abgeschlossen wurde.

Sie überzeugen Ihre Gesprächspartner immer, wenn Sie zeigen können, dass Sie sich gut auf das Unternehmen vorbereitet haben. Nutzen Sie also das Internet, um sich über das Unternehmen umfassend und vollständig zu informieren. Bei der Gelegenheit können Sie auch gleich prüfen, ob das Unternehmen zu Ihnen passt. Tipps zur Bewerbung per Internet, stehen unten auf dieser Seite.

An dieser Stelle ein paar ergänzende Hinweise, wie das Einstellungsverfahren im Rahmen der Ausbildungsplätze bei uns abläuft.

Das Auswahlverfahren verläuft ohne Ansehung der Person. Für die Auswahl der Auszubildenden gelten die oben gemachten Ausführungen.

Grundsätzlich erhält jeder Bewerber die Möglichkeit, bei AFP einen Einstellungstest zu absolvieren. Vorliegen muss nur ein Schulabschluss (mind. Hauptschule). Ohne Ansehung der bisher erbrachten schulischen Noten, erhalten Sie eine Einladung zu einem Einstellungstest. Der Test dauert gut zwei Stunden und wird am Computer in unserem Bildungszentrum durchgeführt. Wer einen technischen Beruf ergreifen will, muss unbedingt über eine entsprechende gesundheitliche Eignung verfügen.

Sie können sich kostenlos bei City Optic im Kleinen Graben 20 D in Walsrode auf Ihre Sehfähigkeit testen lassen. Bringen Sie die Bescheinigung zum Einstellungstest, spätestens aber zum Vorstellungsgespräch mit.

Erst wenn Sie in diesem Test mindestens die Hälfte aller möglichen Punkte erreicht haben, werden Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Dieses Verfahren garantiert allen Bewerbern eine faire Chance, einen Ausbildungsplatz zu bekommen. Deshalb übernehmen wir keine Vorstellungskosten oder sonstigen Kosten, die Ihnen im Rahmen der Bewerbung entstehen. Eine Vorauswahl oder eine Auswahl nach rein subjektiven Kriterien erfolgt nicht. Sie überzeugen allein durch Ihr Können, Ihre Lernbereitschaft und Ihr Engagement.

Hier ein paar Tipps:

Nehmen Sie sich am Tag des Einstellungstests Zeit. Schlafen Sie gut aus und kommen Sie ausgeruht und gesund zum Test. Planen Sie bei der Anfahrt mehr Zeit ein. Parkplätze stehen in unmittelbarer Nähe zur Verfügung. Bereiten Sie sich auf Ihren Wunschberuf vor. Informieren Sie sich, was Ihren zukünftigen Beruf ausmacht. Sollte Ihnen etwas dazwischen kommen, melden Sie sich umgehend. Unsere Hotline: 05161-44-2800 ist von 08.00 Uhr bis 17.00 Uhr besetzt.

Wenn Sie in dem schriftlichen Test mindestens die Hälfte der Punkte erreicht haben, haben Sie die Chance auf ein Vorstellungsgespräch. In diesem Gespräch beurteilt Sie ein Ausbilder der AFP, sowie ein Betriebsratsmitglied. Somit ist ein objektives Auswahlverfahren gewährleistet. In dem Gespräch sollten Sie nicht nur durch Ihre Persönlichkeit überzeugen. Ein freundlicher Umgangston, eine gepflegte Erscheinung und der Wille einen Ausbildungsplatz zu bekommen - das sind schon einmal sehr gute Voraussetzungen.

Auch für das Vorstellungsgespräch gilt: Vorbereitung ist alles.

Haben Sie sich mit Ihrem zukünftigen Beruf auseinandergesetzt ? Warum wollen Sie gerade diesen Beruf? Was erwarten Sie von der Berufsausbildung und wie soll es danach weitergehen?
Solche und ähnliche Fragen werden Ihnen gestellt. Sie sehen, es ist kein Geheimnis, wie Sie an einen Ausbildungsplatz kommen. Nutzen Sie Ihre Chancen! Bereiten Sie sich gut vor auf den Start in Ihr Berufsleben.

Wir bearbeiten sehr gerne Bewerbungen über unser Bewerbungstool hier im Internet. Dazu ein paar Hinweise:

Bitte betrachten Sie auch diese Bewerbung, wie ein ganze normale Bewerbung per Post. Vermeiden Sie lockere Sprüche oder Zeichen, wie man sie aus dem Chat per Internet kennt. Ihre Email-Adresse sollte Ihren Namen eindeutig zuordnen. Email-Adressen wie "Powerlady" oder ähnliches sind nicht angemessen und laufen auch Gefahr von unserem Viren-Scanner zurückgewiesen zu werden. Fügen Sie Ihrer Bewerbung auf alle Fälle ein Anschreiben bei. Erklären Sie dem Leser, warum Sie sich bewerben, was Sie beruflich in der Zukunft planen und welche Erfahrung Sie mit einbringen. Ihr Lebenslauf sollte tabellarisch aufgebaut sein. Bevor Sie Ihre Bewerbung per Internet absenden, kontrollieren Sie noch einmal Ihre Email-Adresse. Der weitere Kontakt mit Ihnen läuft nämlich per Email und es wäre doch traurig, wenn wir Sie nicht erreichen könnten.

 

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg!